American Tower adoptó principios de empoderamiento femenino

La unión de American Tower Corporation al Pacto Global de las Naciones Unidas significa la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento femenino.

American Tower Corporation se unió al Pacto Global de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés),  en el que más de 15 mil empresas en todo el mundo se ha comprometido voluntariamente a alinear las operaciones y estrategias de la compañía con los principios universales de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.

Cabe destacar que, American Tower también adoptó los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (WEPs, por sus siglas en inglés) como parte de su objetivo de promover la igualdad de género y el empoderamiento femenino en la comunidad y el ámbito laboral.

“Manifestar nuestro apoyo al Pacto Global y los WEP refleja nuestra responsabilidad inquebrantable con un enfoque basado en principios de sostenibilidad corporativa manteniendo un compromiso con las personas y el planeta. Continuaremos incorporando estas iniciativas y principios en la estrategia, cultura y las operaciones de American Tower, y participaremos en proyectos de colaboración que promuevan los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, principalmente de los Objetivos de Desarrollo Sustentable”, dijo Tom Barlett, director ejecutivo de American Tower.

El compromiso de American Tower con operaciones comerciales éticas a través de sus políticas, como el Código de Ética y la Política de Conducta Comercial, la Declaración Global de Derechos Humanos y el Código de Conducta para proveedores, garantiza que los principios del Pacto Global se manifiesten en las operaciones diarias de la empresa. 

La compañía también ha desarrollado prácticas relacionadas con el clima y el medioambiente que son líderes en la industria, las cuales van desde evaluaciones ambientales de viabilidad previa y protección de la biodiversidad en sus sitios de comunicaciones hasta inversiones y avances significativos para reducir su huella de carbono. Actualmente, American Tower lleva inversiones aproximadamente 300 millones de dólares en soluciones de eficiencia energética, principalmente energía solar y de batería.

“Nuestra adopción de los WEPs va acorde con nuestros objetivos de promover la igualdad de género y mejorar las oportunidades para líderes de la industria de infraestructura inalámbrica”, indicó Mneesha Nahata, Chief Sustainability Officer de American Tower.

La empresa también reconoce la importancia de apoyar el empoderamiento femenino desde cero a través de asociaciones formadas con organizaciones como la Asociación de Infraestructura Inalámbrica (WIA, por sus siglas en inglés) y WE Evolution para hacer que una mayor representación sea posible. Además, a través de su programa de Comunidades Digitales, la empresa busca específicamente establecer alianzas estratégicas con organizaciones que empiedren a mujeres y niñas.