A pesar de ser el 50 por ciento de la población, México desperdicia el talento femenino en la fuerza laboral. Si se igualara la participación de mujeres y hombres en el empleo, el PIB per cápita del país crecería 22
La empresa farmacéutica GSK promueve acciones y alianzas estratégicas que aseguren oportunidades para crear entornos laborales más seguros, inclusivos y armoniosos. La diversidad, la equidad y la inclusión son una prioridad clave en el mundo empresarial actual, por esa razón,
En el mundo se celebra el Orgullo LGBTQ+ en junio, una fecha que destaca la importancia de la visibilidad, los derechos y la lucha de esta comunidad. No obstante, la inclusión en el entorno laboral no debería limitarse a este
Avon retomó una parte de la encuesta realizada este año a nivel regional, “Las tareas en el hogar: Percepción y comportamiento”, con el propósito de identificar las diferencias de género en el reparto de tareas en el hogar, así como
United Airlines lanzó una nueva herramienta digital en su aplicación y en su página web, que facilita a los clientes que usan silla de ruedas la búsqueda de vuelos se adapten mejor a las dimensiones específicas de su dispositivo de
Bayer México subscribió un conjunto de 10 compromisos de la mano de Pride Connection, con el objetivo de fomentar la integración laboral de individuos LGBT+ y eliminar la discriminación en entornos laborales. Dicho decálogo representa el compromiso de Bayer con
HSBC México se unió a Tent México, una coalición de más de 45 grandes empresas interesadas en fomentar la integración al mercado laboral de refugiados y migrantes en el país. A través de Tent México, HSBC México y estas empresas
Toyota anunció al Team Toyota México, un grupo de atletas mexicanos que representan los valores y el carácter de la marca de cara a los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024. “Nuestra firme creencia en el poder del
El grupo hotelero Accor obtuvo el certificado “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”, por segundo año consecutivo en México. El reconocimiento otorgado por el programa HRC Equidad MX en colaboración con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, destacó los esfuerzos continuos de
A propósito del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, GNP Seguros reitera la importancia de las empresas como pieza clave para promover la participación laboral de las personas con discapacidad y para contribuir a la construcción de una sociedad
