Oracle abrió su programa de pasantías enfocadas en la diversidad e inclusión

Oracle por cuarto año consecutivo abrió vacantes en su programa de pasantías Generación Oracle (GenO) con enfoque prioritario en diversidad e inclusión. El proceso de selección no requiere la presentación de curriculum vitae y la postulación es anónima, ocultando datos como: género, edad, raza; en el que el gran diferenciado para elegir profesionales será la compatibilidad de los valores de la persona con los de Oracle.

Actualmente hay 25 vacantes disponibles en México y las inscripciones estarán abiertas hasta el 5 de abril. Mientras que, en Latinoamérica hay 75 vacantes repartidas entre Brasil, Colombia, Argentina, Chile, Perú y Costa Rica.

La empresa cree en la diversidad como una poderosa herramienta para la innovación. En los tres años recientes se pudieron percibir los impactos positivos generados por el programa.

“Este tipo de acciones que realizamos en la compañía como ONE, nos permiten diversificar la industria y demostrar que el talento de las personas no se basa en su edad, género, o el lugar donde estudia, es una cuestión más de los valores y conexión entre la empresa y las personas”, dijo Maribel Dos Santos, CEO de Oracle México y SVP de Oracle Latinoamérica.

“El programa en México ha dado excelentes resultados, varios de ellos hoy por hoy forman parte de la plantilla de Oracle, y estamos más que felices de poder tener una nueva generación que sin duda nos permeará con sus conocimientos y nos nutriremos mutuamente”, agregó la CEO de Oracle México.

El propósito de este programa es incentivar la formación de una generación destacando la creatividad, el emprendimiento y la innovación. 

La pasantía se puede realizar íntegramente en trabajo remoto, posibilitando la inscripción de candidatos de todo el país. Los estudiantes pueden elegir entre cuatro áreas de especialización que mejor se adapten a su perfil, como saber: ventas, especialista en soluciones, consultoría y comunicación y marketing.

El área comercial es adecuada para estudiantes que son ágiles y se adaptan fácilmente a los cambios. La atención se centra construir relaciones, comprender las necesidades de los clientes y ser el punto de contacto para ellos.

En cuanto al área de Solution Specialist se espera trabajar con personas apasionadas por la innovación y el conocimiento, que sepan identificar problemas y oportunidades para proponer mejores soluciones.

En el área de consultoría se espera que los estudiantes tengan pasión por la parte técnica y práctica de la tecnología, el enfoque será en las soluciones Oracle Clound proponiendo más innovación. Quiénes apliquen en el área de comunicación y marketing, se espera que el candidato sea creativo, comprometido y que le guste contar historias. 

Al concluir la pasantía existe la posibilidad de ser contratado por el equivalente a un programa de prácticas, el GenO-Pró, con una duración de 24 meses.

Quienes deseen participar necesitan seguir estudiando en la educación superior y tener suficiente tiempo para completar el programa. Para más información, consulta la página web de Oracle.