Schneider Electric entre las empresas con mayor igualdad de género, en el mundo
Escrito por verdes |
La empresa líder en transformación digital se encuentra entre las 20 empresas con mayor igualdad […]
La empresa líder en transformación digital se encuentra entre las 20 empresas con mayor igualdad de género en el mundo, realizado por Equilep.
Schneider Electric está entre las 20 empresas con mayor igualdad de género del mundo, una lista realizada por Equileap, un proveedor independiente de datos e información sobre el tema.
En el quinto informe anual sobre la igualdad de género en el mundo, realizado por Equilep, hay una actualización sobre dicha área de las empresas a nivel mundial. Clasifica a las 100 compañías con mayor puntuación y proporciona información clave sobre una serie de situaciones por país y sector. Entre los aspectos que se consideraron están: la igualdad salarial, representación femenina, permiso parental remunerado y las políticas contra el acoso sexual.
En cuanto a los 19 criterios exhaustivos, la investigación examinó los resultados en materia de igualdad de género de 3,895 empresas y 23 países, que representan a 102 millones de empleados en todo el mundo.
El reconocimiento otorgado a Schneider Electric es un testimonio de los progresos que ha logrado en la promoción de la igualdad de género, eso sin mencionar que, la empresa líder mundial en la transformación digital sigue adoptando nuevas medidas para consolidar estos logros.
En marzo de 2022, la compañía se convirtió en miembro fundador de la Global Parity Alliance, un grupo multisectorial de organizaciones mundiales que se han comprometido a acelerar la acción en materia de diversidad, equidad e inclusión. (DEI).
La alianza reunida por el Foro Económico Mundial (FEM) en asociación con McKinsey & Company se desarrolló con las ideas de más de 25 directores de recursos humanos y jefes de DEI de todo el mundo, así como de expertos del FEM y de McKinsey.
La organización se desarrolla con los datos existentes, la experiencia de los profesores y en los marcos de acción para apoyar a las personas y a los líderes empresariales para que impulsen de los temas de DEI y logren un cambio positivo.
Schneider Electric se ha comprometido a fomentar la DEI entre sus 128,000 empleados de todo el mundo. Tras el reciente nombramiento de Gwenaelle Avice-Huet como Directora de Estrategia y Sostenibilidad, el 41% del Comité Ejecutivo de la empresa son mujeres. Además, las metas de sostenibilidad de Schneider para 2025 incluyen objetivos para aumentar la representación femenina en todos los niveles de la empresa, desde las nuevas contrataciones hasta los altos cargos.
