Personas con discapacidad en entornos laborales inclusivos

La inclusión laboral de personas con discapacidad transforma vidas y fomenta la creación de espacios diversos, confiables y con un sentido humano. Durante julio, el mes del orgullo de la discapacidad, Schneider Electric reafirma su compromiso con la inclusión, a través de acciones y programas que reflejan sus valores para crear un impacto.

Esta es una oportunidad para reconocer y promover la inclusión de personas con discapacidades en todos los aspectos de la vida. En Schneider Electric se busca la creación de un entorno laboral inclusivo que valore las capacidades únicas de cada individuo, proporcionando oportunidades equitativas y construyendo ambientes laborales donde todos puedan desarrollarse plenamente.

Intérpretes de Lengua de Señas

En Schneider Planta Tijuana destaca el programa de intérpretes de lengua de señas, lo que simboliza la dedicación de estructurar y dar visibilidad a la comunidad de personas que padecen una pérdida auditiva en mayor o menor grado, con el objetivo de eliminar todos los prejuicios que implica tener sordera y adaptar al entorno donde todos se logren comunicar de manera efectiva.

Este programa se puso en marcha en este 2024, con el propósito de abrir los cales de comunicación interna a más de 30 colaboradores sordos que han sido parte de la planta por más de 5 años. Actualmente, seis intérpretes apoyan en reuniones, videos institucionales, entrenamientos y diversas campañas de concientización. Los intérpretes también facilitan la comunicación de colegas con algún grado de pérdida auditiva, permitiéndoles expresar sus necesidades.

Dicha iniciativa busca fomentar el interés por aprender la Lengua de Señas Mexicana (LSM) entre todos los empleados. A través de cápsulas de aprendizaje interpretadas por los mismos empleados, se genera una transformación de los procedimientos de comunicación haciendo uso de videos interactivos con LSM.