Acciones que impulsan a mujeres y niñas a estudiar carreras STEM

Entre los compromisos de Zurich México se encuentra la promoción de la inclusión y la diversidad, así como el impulso a mujeres y niñas para que estudien carreras STEM.

La compañía aseguradora, Zurich México en su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas trabaja para promover la cultura de la diversidad y la inclusión, específicamente en el reforzamiento del apoyo a niñas que quieran desarrollarse en carreras en materias STEM, con la intención de involucrarlas desde temprana edad.

A propósito de la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer y de la Niña en la Ciencia, Zurich compartó algunas recomendaciones para inspirar a las nuevas generaciones de niñas mexicas a desarrollarse en dicha área:

• Aprovechar el entretenimiento. Algunos juegos, películas, experimentos caseros o contenidos digitales como podcasts o canales de videos didácticos, pueden ser alternativas divertidas para despertar el interés en STEM desde temprana edad.
• Alentar a la participación proactiva. Las niñas y jóvenes deben contar con opciones de cursos, programas o concursos escolares que prioricen el aprendizaje y motiven sus aspiraciones.
• Reconocer los logros de figuras históricas. Enseñar y aprender sobre el legado de otras mujeres ejemplares como modelos a seguir en STEM, puede resultar algo muy inspirador; por ejemplo, mediante la lectura o documentales biográficos.
• Contribuir desde distintos frentes. Para brindar las condiciones y herramientas necesarias para que las nuevas generaciones puedan prosperar en estas áreas, se requiere de un apoyo conjunto que se aborde desde distintas esferas sociales y garantice la igualdad de oportunidades educativas y laborales. Si las mujeres se sienten seguras en su futuro, se verán motivas y alentadas a seguir estas carreras.

En México, Zurich emplea diversas iniciativas con enfoque humano como planes de carrera y desarrollo, redes de apoyo interno y mentorías formales, con la finalidad de incrementar los conocimientos de sus colaboradoras, fortalecer sus capacidades profesionales y ayudarlas a adaptarse y ser más resilientes en un contexto globalizado, digital y cambiante. Además, a través de la certificación EDGE Move, hoy garantiza a las mujeres un nivel salarial similar o igual al de los hombres por puestos iguales y acceso a las mismas oportunidades laborales.

Por otro lado, en alianza con la Fundación Robotix, Zurich también ha implementado programas de robótica para estudiantes mexicanas y mexicanos de educación básica, y a través de TecMilenio a estudiantes de preparatoria para propociar que una vez terminando sus estudios, al menos 80% de las mujeres que participen en el programa se inclinen por una carrera en estas áreas.

Cabe destacar que, estas competencias buscan inspirar a las alumnas a desarrollar habilidades científicas, mismas que las ayudarán a adaptarse a los cambios que demanda la sociedad digital.

En cuanto a su compromiso con el medio ambiente, Zurich aspira a convertirse en una de las empresas más sostenibles del mundo, al tener un impacto positivo en sus clientes y la sociedad en general desde su papel como asegurador, inversor  y empleador. Para conocer más sobre el tema, puede consultar el Reporte de Sustentabilidad Zurich 2020.