Grupo Herdez y Nutrisa impulsan la capacitación de mujeres líderes

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Por tercer año consecutivo, Grupo Herdez y Nutrisa a través se Semillero Nutrisa impulsan la […]

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Por tercer año consecutivo, Grupo Herdez y Nutrisa a través se Semillero Nutrisa impulsan la igualdad de oportunidades a mujeres emprendedoras en México. En alianza con la academia de negocios para mujeres Victoria147, un programa que ha becado a 33 mujeres líderes emprendedoras en un programa de capacitación para el crecimiento sostenido de sus empresas, desde 2020. 

Datos de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México (Canacope) señalan que ocho de cada 10 emprendedoras echan a andar su microempresas sin una capacitación previa. 

“Con este programa las participantes adquieren herramientas para tener acceso a mercados más amplios, capacitándose en temas clave como finanzas, experiencia del cliente, legal, fiscal, cadena de suministro y capital humano. De esta manera aseguran la permanencia de su negocio, generan empleos de calidad y benefician a otras mujeres en su cadena de valor”, dijo Claudia Reyes, Subdirectora de Mercadotecnia de Impulso en Grupo Herdez.

Las 24 emprendedoras de las generaciones previas reconocieron al finalizar el programa que su confianza en el sector empresarial aumento 16 por ciento, y la satisfacción con su rol en la empresa aumentó alrededor de 5.8 por ciento. También aseguraron que sus ventas mensuales aumentaron 21 por ciento y su proyección de crecimiento 22 por ciento gracias a las herramientas de este programa.

Con esta iniciativa, Grupo Herdez y Nutrisa refuerzan su compromiso con la equidad de género para que las mexicanas tengan acceso a mejores oportunidades para fortalecer sus negocios y de esta manera impulsar su independencia y éxito económico. 

“En Grupo Herdez creemos en el desarrollo dely crecimiento de las PyMES a lo largo de nuestra cadena de valor. Al mismo tiempo, nos interesa generar igualdad de oportunidades y es por ello que buscamos que este programa beneficie a mujeres líderes de sus negocios. De esta manera, avanzamos en los compromisos que adquirimos con el alcance de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas,”comentó Andrea Amozurrutia, Directora de Finanzas y Sostenibilidad de Grupo Herdez.

La labor de Semillero Nutrisa

En 2020, Semillero Nutrisa fue reconocida como una “práctica excepcional” por el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, por su respuesta ágil y contribución a la reactivación económica durante la crisis sanitaria de COVID-19.          

Este programa de Grupo Herdez forma parte del pilar de Personas dentro de su estrategia de sostenibilidad. Asimismo, contribuye directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, Igualdad de Género.      

En esta tercera generación se busca ampliar el impacto y difusión de Semillero Nutrisa a través de distintos espacios de capacitación, cuyo objetivo es preparar y acercar a más mujeres al mundo del retail desde la experiencia, conocimiento y posicionamiento de Grupo Herdez y Nutrisa.

Como parte del programa se dará continuidad y difusión al trabajo que se ha realizado en conjunto en materia de igualdad de género, el cual ha tenido un impacto positivo en el sector, y en los emprendimientos liderados por mujeres en México.

Grupo Herdez trabaja por promover la equidad dentro y fuera de la compañía. Actualmente cuenta con una plantilla diversa, con una representación de 22 por ciento de mujeres en el Consejo de Administración y 15 por ciento en el Comité Directivo. Además, cuenta con salas de lactancia en el 66 por ciento de sus localidades.