La importancia de tener Instalaciones Inclusivas en los espacios de trabajo

Como parte de su compromiso por fomentar y crear espacios inclusivos para los empleados, a través del programa global Instalaciones Inclusivas, Cargill está creando entornos donde todas las identidades se sientan bienvenidas, valoradas y escuchadas. 

Cargill México implementa el programa de instalaciones inclusivas en el segmento de negocio de Nutrición Animal, en donde la compañía ha realizado una adecuación e implementación de programas de inclusión, diversidad y equidad que beneficiarán a sus colaboradores.

El objetivo es proporcionar espacios laborales seguros, accesibles y convenientes para todos, los cuales incluyen espacios de descanso, entretenimiento, estacionamientos preferenciales, salas de lactancia, vestidores, baños adecuados, cuartos de meditación y uniformes cómodos y seguros de acuerdo al género de los colaboradores.

El programa abarca 15 proyectos

• 2 en Cuautitlán
• 4 en El Salto, Jalisco
• 1 en Hermosillo
• 3 en Irapuato
• 1 en Monterrey
• 1 en Ciudad Obregón
• 1 en Salamanca
• 2 en Tehuacán

“Es a través de la creación de espacios inclusivos que apoyamos el desarrollo de mujeres y hombres para fortalecer sus capacidades, destrezas y competencias de manera equitativa en su respectivo ambiente laboral, que ayudarán a eliminar las brechas de talento y tener una organización más diversa”, dijo Fernando Guareschi, Presidente de Cargill México. 

Espacios adecuados, máximo desarrollo de los empleados

Uno de los principales retos de la empresa es lograr espacios adecuados y aptos para que todos y todas puedan desarrollar su máximo potencial y equilibrar tanto su vida personal y laboral, especialmente para quienes también ejercen un rol de maternidad en sus hogares.

Un ejemplo de estas acciones específicas alrededor de esta práctica es el apoyo a las mujeres y a los hombres que así lo decidan, en facilitadores de espacios como las salas de lactancia totalmente acondicionadas para garantizar el almacenamiento en forma segura de la leche materna y se sientan cómodos en su propio espacio para ejercer este derecho.

Países de la región de Latinoamérica, como Colombia y Centroamérica, la compañía ha invertido en la implementación de un programa de instalaciones de las salas de lactancia, lo que ha posicionado a la organización como un referente en buenas prácticas de inclusión.

Cargill une esfuerzos para establecer nuevos estándares donde la inclusión, la diversidad y equidad de los colaboradores se conviertan en la nueva norma del mundo corporativo.