Lenovo: el mejor lugar inclusivo en discapacidad para trabajar

El Índice de Igualdad de Discapacidad reconoció a Lenovo como una de las mejores empresas inclusivas en discapacidad para trabajar.

Lenovo, una potencia tecnológica global, actualmente es empleador de 75 mil personas en todo el mundo y ahora, fue reconocida por el Índice de Igualdad de Discapacidad como el mejor lugar para la inclusión de la discapacidad.

El Índice de Igualdad de Discapacidad es una herramienta de evaluación comparativa más completa del mundo, por la Ley Fortune 1000 y Am 2001, cuyo propósito es medir la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo. Cabe destacar que, este es el segundo año consecutivo en el que Lenovo es clasificado como el mejor lugar para trabajar.

En 2022, 415 corporaciones, incluidas 69 Fortune 100, 188 Fortune 500 y 227 Fortune 1000 usaron el DEI para comparar sus esfuerzos de inclusión en la discapacidad, con el índice el mejor lugar para trabajar, mismo que se reserva para quienes obtengan una puntuación de 80 o más en el índice.

“La inclusión de la discapacidad es un aspecto en rápida expansión de la cultura corporativa, y es gratificante asociarse con 415 empresas en el Índice de Igualdad de Discapacidad de 2022”, dijo Jill Houghton, Presidenta y CEO de Disability:IN.

“Estas empresas de alto nivel no solo sobresalen en la inclusión de la discapacidad, muchas también están adaptando tendencias emergentes y medidas pioneras que pueden promover la agenda de discapacidad de la adaptación a la inclusión y, en última instancia, la pertenencia genuina”, agregó Jill Houghton.

Lenovo tiene por objetivo global ampliar su compresión de la discapacidad en su fuerza laboral a ocho mercado de todo el mundo para 2025. La empresa de tecnología también busca empoderar a los empleados con discapacidades y apoyar a las organizaciones que promueven la accesibilidad a través de sus programas e innovaciones de impacto social.

“Si bien el Índice de Igualdad de Discapacidad nos ayuda a compararnos con otras empresas en Estados Unidos, también nos inspira a seguir ampliando y mejorando nuestras prácticas”, indicó Calvin J. Crosslin, Vicepresidente y director de diversidad de Lenovo.

“Como empresa global de tecnología que hace negocios en 180 mercados de todo el mundo, sabemos que una fuerza de trabajo que incluye a las personas con discapacidad nos ayudará a ofrecer innovaciones que nos sirvan mejor a todos, sin importar nuestros antecedentes y capacidades”, añadió el Vicepresidente y director de diversidad de Lenovo.

Finalmente, Lenovo también fue galardonada por inclusión en el lugar de trabajo por el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg y el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos para la Comunidad LGBTQ+.