Describir al líder, no siempre es una labor sencilla, clasificar sus habilidades y determinar si es mejor, o más talentoso que su homólogo, también es complicado. Detenerse en esas nimiedades es perder el tiempo en estos momentos. Requerimos actuar, sumar esfuerzos y promover comunidades de intercambio de talento entre quienes tienen a su cargo en estos momentos, la dirección y el futuro de las empresas desde sus áreas de sustentabilidad.
Los tiempos actuales demandan acciones urgentes, acelerar los procesos y transitar hacia un desarrollo económico y social más sustentable.
