La equidad y la inclusión representan dos fundamentos que van más allá de la diversidad de género. Significan un principio de igualdad y derechos humanos que representan la esencia de los objetivos de desarrollo sostenible.
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Categoría: REVISTA
Etiquetas: derechos, desarrollo sostenible, desigualdad, diversidad, empresas incluyentes, equidad, igualdad, inclusion laboral, Las empresas verdes