Seguridad psicológica: pilar clave para el crecimiento profesional

Para PepsiCo México la salud mental en el entorno laboral es una prioridad, por esa razón, la empresa reafirmó su compromiso con la generación de espacios de trabajo enfocados en el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de las personas, a través de Vive Saludable, un programa compuesto por herramientas innovadoras enfocadas en el cuidado de la salud mental, seguridad psicologica, física y emocional de los colaboradores.

Dicho programa brinda diversas acciones que promueven el autocuidado entre los colaboradores, entre estas iniciativas se encuentra la Línea de Bienestar, que está disponible las 24 horas, los 365 días del año, para que los colaboradores y sus familiares directos reciban atención psicológica, asesoría legal y financiera. 

El servicio es confidencial y es una herramienta fundamental para abordar problemas como la ansiedad, la depresión y el estrés laboral. La Línea de Bienestar ha funcionado por más de 10 años, con lo que se ha consolidado como una herramienta precursora de la salud mental en la empresa. 

“En PepsiCo México, el bienestar de nuestros colaboradores es clave para el éxito de nuestra compañía. Mediante un acompañamiento cercano y el uso de herramientas innovadoras, buscamos fomentar un entorno que priorice la salud mental, donde cada persona pueda desarrollarse integralmente en un ambiente laboral sano”, dijo Carlos Quintana, vicepresidente senior de Recursos Humanos de PepsiCo México.

Vive Saludable cuenta con tres iniciativas virtuales:

• Mi Mente en Equilibrio: un programa que incluye una serie de webinars mensuales, liderados por expertos en salud mental.
• Take a Break: ofrece sesiones de meditación.
• Café con intención: un espacio donde los colaboradores pueden participar en círculos de conversación a distancia sobre temas sensibles, como depresión, duelo y manejo de relaciones interpersonales. 

La empresa puso a disposición de sus colaboradores la línea telefónica CARE (Centro de Respuesta al Empleado), diseñada para atender y dar seguimiento a diversas situaciones médicas y de salud mental. A través de este servicio, se evalúan casos individuales y se activan los protocolos de ayuda correspondientes —que pueden incluir desde asistencia ante siniestros vehiculares hasta emergencias médicas—, de manera rápida y eficiente ante situaciones de urgencia.

PepsiCo México estableció el Comité Central y Local de Gestión de NOM 035, el cual busca establecer un diagnóstico organizacional e individual de factores que pueden mejorar con planes de acción dirigidos para el bienestar psicosocial de los empleados.

En materia de bienestar, la empresa ha sido reconocida año con año por el Workplace Wellness Council México, el cual le ha otorgado la más alta distinción en promoción de la salud física, mental y social de sus colaboradores.