The Home Depot, uno de los ‘Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023’

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The Home Depot está comprometido en brindar las mejores condiciones y oportunidades a cada uno […]

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The Home Depot está comprometido en brindar las mejores condiciones y oportunidades a cada uno de sus asociadas y asociados, a través de sus políticas de inclusión laboral y no discriminación en cada una de sus tiendas, oficinas y operaciones a nivel mundial.

La organización estadounidense Human Rights Campaing Foundation enfocada en promover la inclusión de las personas de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo reconoció a la empresa.

The Home Depot se hizo acreedor a este distintivo por obtener la máxima calificación en el índice HRC EQUIDAD MX 2023, en el que se evalúan cuatro áreas:

  • Adopción de políticas de no discriminación
  • Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión
  • Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+
  • Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+

“Estamos muy entusiasmados de recibir este distintivo ya que uno de nuestros principales valores es el respeto por todas y todos. Éste, al igual que la inclusión, está siempre presente en todas nuestras prácticas, oficinas y tiendas. Sean clientes, proveedores o asociados(as), siempre habrá un lugar para todos en nuestra familia naranja sin importar preferencias, género, raza, religión o cualquier otra característica”, dijo Eduardo Valenti, Vicepresidente de Recursos Humanos de The Home Depot México.

Cabe destacar que esta no es la única iniciativa de inclusión que prioriza la compañía, ya que también recibió el reconocimiento Éntrale “Alianza por la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, cuyo objetivo es favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en México a través del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

Para cumplir con sus objetivos de inclusión laboral, The Home Depot cuenta con un Comité de Bienestar Laboral y No Discriminación, su propósito es asegurar que todas las políticas inclusivas se lleven a cabo de manera adecuada y rigurosa.

Al mismo tiempo, llevan a cabo pláticas y talleres para sus más de 19,500 asociadas y asociados donde se difunden buenas prácticas y aprendizajes en temas relevantes al objetivo de crear una cultura de trabajo diversa y accesible para todos, entre los que destaca el evento virtual: +Inclusión y Conecta de Movimiento Congruencia A.C. en el que la empresa participa cada año.

Actividades como esta demuestra que The Home Depot refrenda su compromiso de generar mejores condiciones sociales, de dignidad y calidad de vida en aquellos lugares donde se encuentra, reafirmando su condición de empresa Socialmente Responsable.