Oracle Latinoamérica y Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, se unieron para fomentar la inclusión de más mujeres en la industria mediante diversos programas educativos, oportunidades de vinculación laboral e inversión de capital en países como México, Chile, Colombia, Perú y Brasil.
Para esta alianza, Oracle apoyará activamente al mantenimiento y la expansión de los bootcamps -cursos intensivos- de Laboratoria, enfocados en el desarrollo y diseño web, y análisis de datos. Con esta unión, estas organizaciones buscan fomentar un entorno inclusivo y enriquecedor para las mujeres interesadas en carreras tecnológicas, desde su etapa de formación hasta su vinculación laboral.
“Para Oracle, es importante apoyar iniciativas que brinden educación de calidad y tecnología al público de vulnerabilidad social. Junto a voluntarios y voluntarias de la empresa, compartimos esfuerzos, tiempo y conocimiento”, dijo Amanda Saviano, Gerente de Impacto Social para Latinoamérica.
“Estamos entusiasmadas de esta alianza que iniciamos con Laboratoria para apoyar a las mujeres latinas que quieren ingresar a la industria tecnológica, brindándoles las herramientas y las oportunidades necesarias para tener éxito en sus carreras”, agregó la Gerente.
Compromiso con la educación
Desde su fundación, Laboratoria ha graduado a más de 3,300 mujeres en la región y ha vinculado a más de 1,100 empresas contratantes en su red de empleabilidad. También cuenta con una tasa de empleabilida dude más de 82 por ciento, demostrando el impacto positivo de sus programas y la calidad de su enfoque de aprendizaje.
El trabajo en conjunto entre Oracle y Laboratoria no se limita únicamente a la inversión en programas educativos, también incluye una serie de iniciativas que buscan proporcionar un apoyo integral a las estudiantes y egresadas.
Entre las actividades planificadas se encuentran las mentorías personalizadas, charlas de carreras con expertos de Oracle, simulaciones de entrevistas para ayudar a las participantes a destacar en sus procesos de búsqueda de empleo, y visitas a las oficinas de Oracle para una exposición directa a la cultura empresarial y las oportunidades profesionales disponibles.
“Desde Laboratoria estamos felices de celebrar esta alianza con Oracle, la cual nos permite seguir ampliando nuestro impacto y avanzar para cerrar la brecha de género que aún existe en el área tecnológica. Entendemos la importancia de que cada vez más empresas se sumen a esta causa, abriendo espacios de calidad para que más mujeres puedan ser parte de sus equipos de tecnología y aportar una mayor diversidad al sector”, explicó Karen Kelly, Partnerships Director de Laboratoria.
Oracle y Laboratoria están comprometidos con la construcción de un futuro tecnológico más inclusivo y diverso. Esta alianza refleja la dedicación compartida de ambas organizaciones para empoderar a las mujeres y equiparlas con las habilidades necesarias para prosperar en una industria tecnológica en constante evolución.
