Capacitación a mujeres líderes de Pymes

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Por: María Luisa Ramírez Salgado, Grouper de Heladerías en Grupo Herdez Según el Centro de […]

Mujeres líderes

Por: María Luisa Ramírez Salgado, Grouper de Heladerías en Grupo Herdez

Según el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, construir economías fuertes y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible planteados en la Agenda 2030, depende en gran medida de aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral, y aprovechar su potencial en puestos de liderazgo para impulsar el crecimiento económico.  

De acuerdo con datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana apenas 37 por ciento de las PyMEs en el país pertenecen a mujeres, por lo que es un deber para las empresas de todos los tamaños y sectores, facilitarles herramientas que garanticen oportunidades equitativas en los negocios.

De ahí que sea indispensable que mujeres líderes de pequeñas y medianas empresas tengan acceso a      programas de capacitación que les permitan desarrollar habilidades de gestión y liderazgo, para potenciar su crecimiento profesional y el de sus emprendimientos ya que, de acuerdo con datos de la Cámara de Comercio Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México, ocho de cada diez emprendedoras echan a andar su microempresa sin una capacitación previa.

Respondiendo a las necesidades actuales y a la brecha existente en materia de género, nace Semillero Nutrisa que busca preparar a las emprendedoras para tener un crecimiento sostenido, extender sus redes comerciales y darles la oportunidad de convertirse en proveedoras de Grupo Herdez y Nutrisa a través de esta plataforma

Desde 2020, en alianza con la academia de negocios para mujeres Victoria147, hemos becado a 33 emprendedoras capacitándolas para el crecimiento sostenido de sus empresas. Las emprendedoras de las dos primeras generaciones reconocieron que, al finalizar el programa, sus ventas mensuales crecieron a doble dígito: 18 por ciento en 2020 y 21 por ciento en la generación 2021; y su proyección de crecimiento continúa siendo de dos dígitos.

Sumado a esto, el 100 por ciento de las participantes asegura contar con total claridad en la estrategia de su negocio, su confianza en el ámbito empresarial también aumentó a doble dígito (11 por ciento en 2020 y 16 por ciento en 2021) y más del 85 por ciento de las emprendedoras ya cuenta con organigramas en sus empresas (100 por ciento en 2020 y 87 por ciento en 2021).

De esta forma, Semillero Nutrisa impacta de manera positiva en el fortalecimiento de sus negocios, dándoles acceso a mercados más amplios y reforzando el compromiso de Grupo Herdez y Nutrisa con la igualdad de oportunidades.   

En Grupo Herdez cree que la igualdad de género representa que las mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional, por lo que Semillero Nutrisa forma parte de este compromiso con la diversidad, la inclusión y la creación de una cadena de valor con socios estratégicos.

Adicional a esta iniciativa, se cuenta con una plantilla diversa, con una representación del 22 por ciento de mujeres en el Consejo de Administración y 15 por ciento en el Comité Directivo. Además de contar con salas de lactancia en el 66 por ciento de las localidades de la compañía.