Coca-Cola Latinoamérica crea Dream Leaders, un programa de aprendices
Escrito por Said Pulido |
Coca-Cola Latinoamérica anunció la apertura de vacantes para Dream Leaders, una iniciativa de desarrollo dirigido a […]
Coca-Cola Latinoamérica anunció la apertura de vacantes para Dream Leaders, una iniciativa de desarrollo dirigido a jóvenes que desean sumarse a una compañía global.
El objetivo es que conozcan su negocio a través de un programa diseñado especialmente para convertirlos en futuros lideres de la empresa. El proyecto se creó en asociación con 99jobs, una consultora de larga trayectoria en reclutamiento en Brasil.
Dream Leaders está enfocado en preparar nuevos talentos y brindarles las herramientas para crecer a través de un plan de desarrollo diferenciado, Además, tienen la guía de un mentor a lo largo de su trayectoria por la compañía.
Los requisitos para los interesados en participar son: ser talentos en etapas tempranas de sus carreras, graduados antes de junio 2023 y con hasta 2 años de experiencia laboral. Deberán residir en Ciudad de México o tener la disponibilidad de desplazarse y/o trasladarse a esta locación.
“Coca-Cola Company es reconocida por tener una cultura organizacional guiada por la entrega de resultados con excelencia. Tenemos un ambiente de colaboración y buscamos proporcionar crecimiento y aprendizaje para los futuros líderes”, dijo Caryn Davis, Líder de Recursos Humanos de Coca-Cola Latinoamérica.
México, Brasil, Colombia
El programa se lanzó simultáneamente en México, Brasil y Colombia. Contará con 12 vacantes en total en Latinoamérica para aquellos interesados en participar en esta oportunidad de formación y aceleración de carrera.
El registro cierra el 7 de mayo y los interesados pueden postularse ingresando al siguiente enlace: https://traineecocacola.99jobs.com/
Dream Leaders tendrá una duración aproximada de dos años. A lo largo de este tiempo, los participantes seleccionados tendrán la oportunidad de pasar por diferentes áreas comerciales y de marketing dentro de la compañía. Recibirán capacitación constante acerca de diversos temas por medio de clases, tutorías, conexiones profesionales y oportunidades de hacer networking.
Además, contarán con beneficios como remuneración compatible con el mercado, subsidio de transporte, comida, días libres en su cumpleaños, clases de inglés, horario flexible, universidad corporativa con cursos de LinkedIn Learning y asistencia psicológica.
“Para nosotros en 99jobs es importante trabajar en un programa de América Latina junto con Coca-Cola. A través de nuestra trayectoria, aseguramos que los candidatos que formarán parte de este proceso de selección tengan la oportunidad de ser parte de una experiencia que marcará sus carreras profesionales”, comentó Eduardo Migliano, director general de 99jobs.
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