¿Cómo lograremos que nadie se quede atrás?

Por: Erika Salinas-Talavera, Manager en Carbon Trust Mexico y líder del componente de género del Proyecto CEELA

El sector de la construcción es responsable del 40 por ciento de las emisiones globales de gases de efecto invernadero, por lo que, desde una perspectiva de combate al cambio climático, es urgente que se incremente la construcción sostenible, es decir, que las edificaciones se construyan o readapten con sostenibilidad e incluso con criterios de carbono neutralidad. 

Uno de los esfuerzos que se están realizando en nuestra región desde el 2020 es el Proyecto CEELA, que busca capacitar y asesorar a profesionales para promover edificaciones con eficiencia energética, confort adaptativo y pocas o cero emisiones de CO₂ en las zonas climáticas cálidas de Colombia, Ecuador, México y Perú. 

Para que el sector de la construcción se transforme se necesitan profesionales capacitados y conscientes de la urgencia de incorporar lo más nuevo en términos de sostenibilidad. Al respecto, en Latinoamérica las mujeres son las menos representadas en la rama de Ingeniería, Manufactura y Construcción, con porcentajes que van del 5 al 7 por ciento en países como Ecuador y Colombia, aunque México resalta con un aproximado de 25 por ciento de mujeres que estudian carreras relacionadas con esta rama.

Sin embargo, el área directiva del Proyecto CEELA encontró un contraste en el trabajo diario, donde participaban más funcionarias públicas de alto nivel, académicas de excelencia, arquitectas, ingenieras y consultoras de gran reconocimiento, además de que más del 50 por ciento de las personas participantes en eventos y capacitaciones desarrolladas por el CEELA eran arquitectas e ingenieras jóvenes 

Esto se debió a que el subsector de la construcción sostenible en Latinoamérica concentra a las mujeres con los mejores perfiles y en posiciones de liderazgo, escenario que debe ser visibilizado como una acción para disminuir la brecha de género, servir de inspiración a mujeres y hombres en pro de la igualdad de género y que nadie quede atrás. 

Para ello, se desarrollaron seminarios web con el objetivo de inspirar a futuras arquitectas, ingenieras y profesionales a incursionar en el sector de la construcción sostenible y brindarles un espacio digital de networking, a través la Red virtual de mujeres en la construcción sostenible en LinkedIn.

Los seminarios, disponibles en la página web del Proyecto CEELA, muestran experiencias de reconocidas arquitectas, académicas, empresarias, funcionarias públicas, al igual que oportunidades de formación y estrategias para desarrollar habilidades de comunicación y negociación. De este modo se exponen más redes de mujeres en el sector de la construcción sostenible existentes la región. 

A partir de los seminarios web y la Red virtual se sabe más acerca de los distintos perfiles de las mujeres profesionales del sector de la construcción en Latinoamérica (como las problemáticas a la que se enfrentan), se promueven nuevas áreas de desarrollo para profesionales (por ejemplo, la reciente expansión de la certificación MINERGIE para edificaciones en Latinoamérica) y se reconocen más iniciativas que ya promovían la igualdad de género, con las que se puede tener sinergias para trabajar conjuntamente para mitigar y adaptarse al cambio climático con un enfoque de inclusión social. 

Para Carbon Trust y el Proyecto CEELA, la igualdad de género y su nexo con el sector energía es un componente prioritario. Así, detectar una problemática y generar sinergias para enfrentarla representa una estrategia que ha dado frutos para alcanzar beneficios ambientales y sociales.