COP28 lanza asociación para el empoderamiento económico femenino

Durante el Día de la Igualdad de Género de la COP28, los ministros y los altos funcionarios se reunieron en una serie de debates, apoyados por la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) y dirigidos por Razan Al Mubarak, Campeona de Alto Nivel de la ONU sobre Cambio Climático para la COP28, para garantizar una transición justa con perspectiva de género para apoyar la implementación del Acuerdo de París.

El diálogo culminó con el anuncio de la Asociación de Acción Climática y Transiciones Justas con perspectiva de Género en la COP28, por parte de la presidencia de la COP28, misma que fue respaldada por más de 60 partes. Esta asociación incluye un paquete de compromisos que, incluyen acciones en materia de datos, finanzas e igualdad de oportunidades. La implementación se revisará en una segunda convocatoria, durante la COP31.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1,200 millones de puestos de trabajo, que representan 40 por ciento de la fuerza laboral del mundo, están en riesgo debido al calentamiento global y la degradación ambiental. 

Se espera que las mujeres sean las más afectadas debido a su alta representación en sectores particularmente susceptibles al cambio climático.

Transformación laboral

La transición hacia una economía sostenible y con bajas emisiones de carbono conducirá tanto a la transformación, como a la eliminación de algunos puestos de trabajo, así como a la creación de nuevos roles. Por esa razón, los ministros y funcionarios de alto nivel acordaron una serie de compromisos para apoyar el empoderamiento económico de las mujeres y garantizar que sus medios de vida estén protegidos durante esta transición.

“El cambio climático no es neutral en cuanto al género: afecta de manera desproporcionada a las mujeres y las niñas. Las crisis climáticas ya amplifican las desigualdades de género existentes y plantea una grave amenaza para los medios de vida, salud y bienestar de las mujeres. Para lograr una transición justa, debemos reformar la arquitectura del sistema financiero global y garantizar flujos financieros hacia las regiones y las personas que más lo necesitan”, dijo Razan Al Mubarak.

“También debemos invertir en el empoderamiento económico de las mujeres para garantizar que nadie se quede atrás”, agregó.

La nueva asociación se basa en objetivos previamente delineados en el Plan de Acción de Género de la CMNUCC, que establece actividades en cinco áreas prioritarias clave para avanzar en la comprensión de la acción climática con perspectiva de genero.

La nueva Alianza para la Acción Climática y Transiciones Justas con perspectiva de Género de la COP28 se centra en tres pilares centrales:

• Datos de mejor calidad para apoyar la toma de decisiones en la planificación de la transición.
• Flujos financieros más efectivos hacia las regiones más afectadas por el cambio climático.
• Educación, habilidades y capacidades. Construir par apoyar la participación individual de las transiciones.