¿Cuál es la importancia empleadora de la industria de la moda en México?

De acuedo con datos de la Canaintex, 66% de la fueza laboral de la industria textil-confección está conformada por mujeres.

La industria de la moda es una de las más importantes en México, ya que además de su valor económico al contribuir con aproximadamente 3.2% del PIB del sector manufacturero, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), sino también por su capacidad como generadora de empleo.

Así como la industria evoluciona en materia tecnológica, también es importante que se haga en el ámbito social con empleos que reconozcan las capacidades y talento de las personas detrás de las prendas que se fabrican.

Según cifras de la Cámara Nacional de la Industria Textil (Canaintex), la industria textil-confección genera empleos formales en toda la república mexicana, siendo una fuente de trabajo especialmente relevante para las mujeres, al tener una fuerza laboral femenina de 66%. Hasta agosto de 2021, se estima que, del total de los empleos de la industria textil, 68% (el equivalente a más de 282 mil empleos) corresponden a la confección de prendas.

Mientras tanto, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera que esta industria posee un enorme potencial para impulsar el desarrollo económico y social de los países, especialmente durante este periodo de recuperación por la pandemia de Covid-19 pero, también reconoce que enfrenta retos importantes para mejorar las prácticas y condiciones laborales a lo largo de toda la cadena de suministro.

El grupo empresarial Diltex Brands actualmente da más de siete mil empleos directos e implementa iniciativas enfocadas en brindarles seguridad, bienestar y oportunidades de desarrollo a sus colaboradores con proyectos como la Universidad Diltex, dedicada al aprendizaje y desarrollo de habilidades.

 “En Diltex Brands tenemos claro que las personas que colaboran con nosotros son nuestro activo más valioso y por ello, día a día nos esforzamos por desarrollar iniciativas que impacten significativamente en el mejoramiento de su calidad de vida, así como la de sus familias y comunidades. Para lograrlo, creemos que la guía son los valores de responsabilidad, respecto, honestidad, trabajo en equipo, innovación y felicidad que nos caracterizan”, dijo Marbella González, gerente de Factor Humano de Diltex Brands.

Así mismo, el grupo posee certificaciones que evalúan sus procesos y transparenta sus resultados, entre ellos destacan el Higg Index, desarrollado por la institución global Sustainable Apparel Coalition y la certificación Worldwide Responsible Apparel Production (WRAP), por mencionar algunos.

Si bien, la transición hacia unas mejores condiciones laborales de la industria de la moda es un proceso gradual y paulatino que no se da de la noche a la mañana, actualmente existen compañías comprometidas con liderar este cambio, logrando un impacto positivo que inspira a otros a seguir por ese camino.