GNP Seguros promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad

A propósito del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, GNP Seguros reitera la importancia de las empresas como pieza clave para promover la participación laboral de las personas con discapacidad y para contribuir a la construcción de una sociedad más incluyente con oportunidades profesionales para todos.

“En GNP Seguro estamos convencidos de que las empresas jugamos un papel fundamental en el desarrollo de una sociedad más incluyente, por ello, desde 2013 iniciamos con nuestro Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad que tiene como principal objetivo generar alianzas con instituciones y organismos de la sociedad civil y así crear oportunidades laborales para las personas con discapacidad”, dijo Mario López, Subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros.

La UNESCO señala que las personas con discapacidad tienen menos probabilidades de asistir a la escuela y de igual manera, tienen menos posibilidad de adquirir habilidades básicas de alfabetización. En México, la proporción de población de entre 5 y 29 años de edad que asiste a la escuela, es de 12 puntos porcentuales menor entre las personas con discapacidad, 46.8 por ciento, en comparación con quienes no tienen discapacidad 59.1 por ciento.

Durante su primer año, el Programa de Inclusión Laboral incorporó a 37 personas con discapacidad a la plantilla laboral de GNP. En la actualidad son más de 200 colaboradores con discapacidad, 79 por ciento de ellos con discapacidad motriz, 13 por ciento con discapacidad auditiva y 8 por ciento con discapacidad visual, distribuidos en más de 12 áreas diferentes de la organización entre las que destacan Jurídico y Planeación Estratégica.

La aseguradora ha contribuido con el desarrollo escolar de los colaboradores y actualmente, 68 por ciento de ellos cuentan con carrera universitaria concluida o posgrado.

GNP también llevó a cabo estas acciones:

• Se realizaron 12 esfuerzos de capacitación en torno al tema de discapacidad. 
• 514 colaboradores fueron capacitados en cursos de Lengua de Señas Mexicana.

Acciones

GNP Seguros cuenta con un plan de accesibilidad para que sus oficinas a nivel nacional sean más incluyentes, logrando que actualmente se cuente con: 181 rampas accesibles, 65 sanitarios adaptados, 69 elevadores, 3 guías podotáctiles, 71 lugares de estacionamiento exclusivos y 7 licencias de lectores de pantalla.

“Algo que yo reconozco en GNP, es que ha sido pionero en promover acciones de inclusión laboral para personas con discapacidad, ha sabido ir evolucionando con el paso del tiempo migrando de la parte de la filantropía a integrar la inclusión como parte de su modelo de negocio y su cultura organizacional, incluyendo en su modelo de Sostenibilidad un pilar de Derechos Humanos que busca generar acciones de respeto hacia las personas con discapacidad para promover la accesibilidad, igualdad laboral, y la no discriminación”, indicó Gilberto Guerra, especialista de Diversidad, Equidad e Inclusión en GNP.