Nestlé IT & Digital Americas realizó “Tech for All”, un encuentro que reunió a líderes y especialistas para impulsar una industria tecnológica más diversa, equitativa e inclusiva. El evento, celebrado en el Auditorio de Nestlé en Ciudad de México y
En el marco del Día Internacional de la Mujer es importante destacar las diversas formas de violencia que afectan a las mujeres en México. La violencia económica es una de las más invisibilizadas. El último informe de Avon “Sácate la
Pese a los avances que las mujeres han logrado en los ámbitos económico, político y social en México, aún se enfrentan varios desafíos en cuanto a equidad y representación. Para tener claridad sobre este tema, Avon desarrolló el informe “Sácate
Con el objetivo de fortalecer sus acciones y seguir desarrollando el potencial de sus colaboradores, HEINEKEN México celebra la Diversidad, Equidad e Inclusión con el reforzamiento de sus prácticas que fomentan la cultura de pertenencia, liderazgo femenino libre de etiquetas
A partir de la última semana de agosto inició la instalación de la campaña #EsRacismo, en el espacio público de la Ciudad de México, una colaboración entre RacismoMX, UNESCO, COPRED y la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social del Gobierno
Cada año, She is Forum reconoce a mujeres y organizaciones que impulsan el cambio hacia una mayor equidad de género, creando oportunidades y promoviendo los derechos para las niñas, jóvenes y mujeres, mediante iniciativas sociales, educativas y productivas. En esta
The Miami Beach Convention Center (MBCC) fue nombrado como un Certified Autism Center (CAC), recibiendo el reconocimiento por International Board of Credentialing y Continuing Education Stantards (IBCCES). Dicha distinción se suma al distintivo que obtuvieron en abril por Greater Miami
OXXO abrió su primera tienda diseñada para personas con discapacidad en Toluca, Estado de México. Dentro de esta sucursal se ofrecen espacios inclusivos para todas y todos, con el objetivo de crear espacios más accesibles, tanto para sus colaboradores, como
La inclusión laboral de personas con discapacidad transforma vidas y fomenta la creación de espacios diversos, confiables y con un sentido humano. Durante julio, el mes del orgullo de la discapacidad, Schneider Electric reafirma su compromiso con la inclusión, a
Minor Hotels, con una cartera de 550 hoteles y resorts en 56 países, en el marco del mes del orgullo reafirma su compromiso con la inclusión y diversidad, destacando sus esfuerzos durante todo el año para apoyar a la comunidad
