El grupo hotelero Accor obtuvo el certificado “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”, por segundo año consecutivo en México. El reconocimiento otorgado por el programa HRC Equidad MX en colaboración con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, destacó los esfuerzos continuos de la empresa en la creación de un entorno laboral inclusivo.
“La obtención de certificaciones como Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ respalda nuestros esfuerzos, ofreciendo seguridad a nuestros huéspedes y brindando a nuestros Heartists beneficios significativos al desarrollarse en un entorno laboral inclusivo, donde no se hacen distinciones basadas en condiciones”, dijo Edir Cano, Gerente General de ibis Styles Mexico Zona Rosa y embajador LGBTI+ de Accor.
Durante 2023, Accor participó activamente en eventos como el Latin American Pride, ofreciendo las instalaciones del hotel ibis Styles Mexico Zona Rosa para la recolección de boletos y en el patrocinio de eventos realizados en el Mes del Orgullo LGBTI+, a lo largo del país.
Criterios
Accor alcanzó 100 por ciento del puntaje al demostrar el cumplimiento total de los cuatro criterios evaluados por el HRC Equidad MX:
1. Adopción de políticas de no discriminación LGBTQ+: con la implementación de términos correctos relacionados con orientación sexual, identidad de género y expresión de género en todas las operaciones.
2. Creación de redes y consejos de diversidad e inclusión: Accor cuenta con el Comité DEI en México, basado en los pilares de Diversidad de Género, Capacidad y Accesibilidad, Comunidad LGBTQIA+ y Diversidad Cultural, Étnica, Social y Racial.
3. Educación continua en diversidad e inclusión LGBTQ+: De manera periódica, Accor brinda sesiones de sensibilización y capacitación a todos los colaboradores de la corporación y hoteles.
4. Participación en actividades públicas: el grupo apoya a la sociedad mediante alianzas de valor con organizaciones para expandir su contribución. Entre las principales se encuentran el enlace con bolsas de trabajo para la comunidad LGBTI+ y donaciones a organizaciones como Yucatrans y Casa Frida, con quien se ha brindado apoyo y alojamiento a víctimas de violencia por orientación sexual, identidad y expresión de género. De igual forma, Accor trabaja con proveedores que demuestren tener una sólida y alineada filosofía.
