Pacto Mundial México celebró el evento Out & Proud: Networking de Diversidad e Inclusión, un espacio dedicado a líderes empresariales que representan e impulsan la inclusión LGBTIQ+ en el sector privado. En el evento realizado en las instalaciones de Coca-Cola
El sábado 24 de junio se realizará la edición número 45 de la Marcha LGBT+ de Ciudad de México. En ese contexto, también se realizará la tercera edición del Latin American Pride 2023. Se trata de una celebración con una
Como parte de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBT+, Schneider Electric, compañía líder en la eficiencia y transformación energética, la diversidad, equidad e inclusión es algo que permanece en los valores de la empresa. Su visión es consolidarse
Cuando pensamos en los términos inclusión, diversidad y equidad, inmediatamente se viene a la mente la posibilidad de construir una sociedad más justa y paritaria, es decir, sin diferencias de ningún tipo. Para muchos otros, estos términos tienen que ver
Grupo L’Oréal, Telefónica Movistar y Fundación Movistar hicieron una alianza para amplificar el impacto positivo de sus acciones en beneficio de las mujeres en México. El objetivo es impulsar su potencial, empoderamiento y mejorar tangiblemente sus oportunidades de desarrollo e
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indica que únicamente 22 millones de las 64 millones de mujeres que viven en México, son económicamente activas y eso se debe en gran medida a que no existen las herramientas, recursos
Con el objetivo de entender la mirada de los jóvenes sobre el mercado laboral, Fundación Forge dio un programa de capacitación a más de 2 mil jóvenes de Argentina, Uruguay, Chile, Perú, Colombia, Ecuador y México, y posteriormente una encuesta
Pfizer México fue reconocida con el primer lugar del Ranking PAR 2022, tanto en su listado a nivel nacional, como en el correspondiente a la industria química farmacéutica, por sus prácticas y políticas en materia de equidad de género y
No se puede pensar en el movimiento de transformación hacia una sociedad asequible, igualitaria y comprometida con el medioambiente sin el liderazgo que ejercen las mujeres para encaminarnos hacia un desarrollo sostenible. Está claro que dicho movimiento transformador no es
Oracle por cuarto año consecutivo abrió vacantes en su programa de pasantías Generación Oracle (GenO) con enfoque prioritario en diversidad e inclusión. El proceso de selección no requiere la presentación de curriculum vitae y la postulación es anónima, ocultando datos
