De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a los mexicanos les interesa la felicidad, el promedio de 8.8 obtenido al autocalificar las relaciones personales, el 8.6 en el trabajo y otro tanto igual en la satisfacción
El uso de la inteligencia artificial (IA) y el metaverso no solo hace énfasis a las tareas operativas de reclutamiento en recursos humanos, sino también pueden ser una alternativa para promover igualdad de oportunidades entre los candidatos, lograr evaluaciones más
Grupo AlEn, empresa dedicada a generar soluciones innovadoras en higiene y bienestar del hogar, fue reconocida por el gobierno de Nuevo León con el Distintivo TRe, por su compromiso con el trabajo responsable. El Distintivo TRe (Trabajo Responsable) es impulsado
Aon, la empresa especializada en servicios profesionales, publicó los resultados de su Encuesta de Compensación para Personal No Sindicalizado y Sindicalizado (TCM – LCM) 2023, la cual revela que 53 por ciento de las organizaciones encuestadas cuentan con un presupuesto
Como resultado de la división de unidades de negocio a nivel global, Sodexo Beneficios e Incentivos se transforma en Pluxee México, una nueva marca especializada en experiencias personalizadas en beneficios, recompensas e incentivos para empleados. Esta nueva identidad, que combina
Alianza Éntrale, iniciativa que nace del Consejo Mexicano de Negocios, otorgó a Grupo Lala el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2023. El programa tiene el propósito de vincular voluntades, conectar oportunidades y cambiar paradigmas
Coca-Cola Latinoamérica anunció la apertura de vacantes para Dream Leaders, una iniciativa de desarrollo dirigido a jóvenes que desean sumarse a una compañía global. El objetivo es que conozcan su negocio a través de un programa diseñado especialmente para convertirlos en
Cambios en las regulaciones y colaboradores que dan prioridad a su bienestar son algunas de las tendencias del mercado laboral en México. Fue en 2019 cuando la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS) hizo vigente la NOM-035. En su
