Reconocen a Grupo AlEn por su compromiso con el trabajo
Escrito por verdes |
Grupo AlEn, empresa dedicada a generar soluciones innovadoras en higiene y bienestar del hogar, fue […]
Grupo AlEn, empresa dedicada a generar soluciones innovadoras en higiene y bienestar del hogar, fue reconocida por el gobierno de Nuevo León con el Distintivo TRe, por su compromiso con el trabajo responsable.
El Distintivo TRe (Trabajo Responsable) es impulsado pode la Secretaría del Trabajo para resaltar el compromiso de las empresas y organizaciones con procesos laborales, colaboradores y resultados organizacionales saludables. El reconocimiento se basa en cuatro pilares fundamentales: laboral, recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo.
En Grupo AlEn, cada uno de estos pilares cuenta con un modelo de gestión que establece objetivos y planes estratégicos, además, prioriza las iniciativas y proyectos, y establece los métodos de evaluación. También, resalta la importancia del modelo cultural Somos AlEn, el cual transmite el propósito y los valores que se viven en la empresa y que son impulsados por un liderazgo cercano y comprometido.
Otros distintivos de Grupo AlEn son la implementación de marcos de trabajo de agilidad con la finalidad de se más flexibles y estar mejor preparados para un entorno en constante cambio y, el desarrollo de competencias en los colaboradores, así como de talento y liderazgo a través de su Academia de Liderazgo Gerencial.
“Nos sentimos orgullosos de haber recibido este distintivo por parte de la Secretaría del Trabajo de Nuevo León. Para nosotros el impulso del trabajo responsable es fundamental para asegurar un entorno de armonía laboral. Este reconocimiento es resultado de un esfuerzo compartido entre empresa, colaboradores y sindicato, reflejado en las prácticas, procesos y procedimientos que hemos implementado en Grupo AlEn, gracias al trabajo, dedicación y compromiso de todos”, dijo Ramzda Torres, directora de Recursos Humanos de Grupo AlEn.
Ir más allá
Grupo AlEn a través de su estrategia de sostenibilidad, “Ir más allá”, suma esfuerzos, potencia el talento, la innovación y la colaboración con el propósito de construir un mundo más limpio y sostenible. Dentro de los objetivos de esta estrategia, en el ámbito laboral están modernizar todos los espacios de trabajo bajo estándares de bienestar, cubrir 50 por ciento de las vacantes de staff con talento interno, robustecer todas las políticas y procesos de la compañía con estándares inclusivos; así como evaluar a todos los proveedores respecto a estándares éticos, laborales, de seguridad y derechos humanos.
Entre los beneficios que da el Distintivo TRe a las empresas están las capacitaciones en programas de la Secretaría de Trabajo, incorporación a uno de los 13 clústeres de Nuevo León, encuentros de negocios, participación en plataforma digital de la Secretaría de Economía para construir cadenas productivas y programas de apoyo a crédito.
El jurado evaluador que entrega el distintivo está conformado por ciudadanos que previamente se registraron para formar parte del proyecto, voluntarios que tienen conocimientos y experiencia en áreas laboral, de recursos humanos, sistemas de calidad, modelos administrativos, sistemas de gestión; entre otros.