Cargill fomenta el empoderamiento de las mujeres, no solo dentro de la empresa, sino en toda la cadena de suministro. Por esa razón, ha creado diversas fuentes de talento y la contratación de mujeres para unirse a su fuerza laboral, […]
Cargill abre camino a las mujeres en el sector agroindustrial Read More »
Pfizer México fue reconocida con el primer lugar del Ranking PAR 2022, tanto en su listado a nivel nacional, como en el correspondiente a la industria química farmacéutica, por sus prácticas y políticas en materia de equidad de género y
Pfizer México es reconocido por sus prácticas de equidad de género y diversidad Read More »
A pesar de los esfuerzos que se realizan para disminuir los sesgos ante los distintos tipos de discapacidades, aún falta camino por explorar. Por: Isabella Wahedi, Responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión para Henkel en Latinoamérica Fue el famoso beisbolista
Inclusión, clave en la transformación cultural Read More »
Equidad e igualdad de género más allá de la paridad entre hombres y mujeres, ya que también existe la desigualdad social, económica, diversidad funcional, entre otros. Uno de los temas principales a nivel mundial en cuando menos los últimos 30
Equidad e inclusión sin excepciones Read More »
Amazon México reunió a expertos para hablar sobre la diversidad, equidad e inclusión en el ambiente laboral, aunque todavía no se tiene certeza de que se sigan esos principios. Junio es el mes del Orgullo LGBTQ+, y por ello, Amazon
Las empresas deben vivir sus políticas de inclusión en el día a día Read More »
GSK México fue reconocida como uno de Los Mejores para Trabajar LGBTQ+ por su compromiso con la igualdad y equidad en el empleo. GSK México fue reconocida con el Certificado HRC Equidad MX 2022, por su compromiso con la no
GSK México: uno de Los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ Read More »
La empresa de telecomunicaciones busca impulsar una transformación inclusiva para la sociedad en entornos digitales y físicos. Movistar bajo su compromiso de mover al mundo con equidad y luchar por la igualdad de derechos, a través de la campaña ‘Que
Movistar rompe con la homofobia, transfobia y biofobia para una sociedad inclusiva Read More »
Como parte de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Biofobia, Schneider Electric refuerza su compromiso con la inclusión laboral. Schneider Electric sigue trabajando en ser una empresa incluyente, tal y como lo establece su Carta de
Por: Martín Rincón Cuando se habla del desarrollo de las mujeres generalmente se aborda desde varios ámbitos, como el profesional, personal y social, los cuales forman parte del desarrollo integral de las mujeres en nuestra sociedad. Por lo anterior, es
El papel como impulsor del desarrollo de las mujeres Read More »
Por: Rodrigo Marinque Gómez Pimienta, Director ejecutivo de IASE México Con el objetivo de analizar la urgencia, ventajas y opciones de adoptar un modelo de negocio sostenible, así como sus beneficios en términos de competitividad, organizamos el Foro IASE: la
¿Por qué hablar de los criterios? Read More »
