En México, las pymes de 10 empleados o menos juegan un papel importante en la economía, representan el 97 por ciento de la totalidad de empresas en el país y emplean al 72 por ciento de la fuerza laboral. Sin […]
Mastercard impulsa la digitalización e inclusión en las Pymes mexicanas Read More »
Essity ha tomado la decisión de sumarse a la campaña anual de la Fundación de las Naciones Unidas para avanzar hacia la igualdad de género. Este año el movimiento se llama #EqualEveryWhere y contribuye al logro del Objetivo de Desarrollo
Essity participa en campaña de Naciones Unidas sobre igualdad de género Read More »
Signify publicó su primer informe sobre Diversidad, Equidad e Inclusión para reafirmar su compromiso con el desarrollo de la fuerza laboral diversa. La empresa líder mundial en iluminación, Signify publicó su primer informe sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), con
Diversidad, Equidad e Inclusión como motor de la fuerza laboral Read More »
Cada vez que se toma en cuenta a los trabajadores se desarrolla un ambiente laboral más seguro, que, como consecuencia ayuda a elevar su máximo potencial. Actualmente, valores como la sustentabilidad son de gran valor para el crecimiento de una
El valor del activo más valioso en las empresas, los colaboradores Read More »
Estafeta ofrece puestos de trabajo a 79 personas con discapacidad sensorial, intelectual, motriz y múltiple. Por: Viridiana Bahena, jefe de responsabilidad social de Estafeta Gerd Grimm, fundador de Estafeta, mantuvo siempre un trato cercano con los colaboradores, convencido de que
Estafeta toma la ruta para ser una empresa diversa e inclusiva Read More »
En 2014, Grupo Herdez inició con la elaboración y publicación de su Política de Equidad de Género, con lo que establece un entorno incluyente y diverso. Por: Andrea Amozurrutia Casillas, Directora de Finanzas y Sostenibilidad en Grupo Herdez La diversidad
En acción la diversidad e inclusión al interior de las empresas Read More »
Durante el Foro: Equidad e inclusión, se reunieron representantes de grandes empresas a dialogar sobre las acciones que se llevan a cabo en sus corporativos rumbo al 2030. La equidad, diversidad e inclusión deben ser parte fundamental de las empresas
Foro: Equidad e inclusión, los retos rumbo a 2030 Read More »
Por: Hugo Salcedo, vicepresidente de Recursos Humanos para Unilever Norte de Latinoamérica “El éxito de una organización radica en su gente”. Es una frase muy utilizada en los puestos de liderazgo que, en ocasiones, debe ser comprendida en profundidad para
Comprender y hacer valer la diversidad; una clave para el éxito de las organizaciones Read More »
Por: Nidia Chávez, directora de Fundación Telefónica Movistar México Impulsar una cultura libre de discriminación, favorecer la igualdad y equidad de género son una serie de obligaciones que tenemos como sociedad. Sin duda, el rol de las mujeres en la
La igualdad comienza en casa y también se impulsa en la escuela Read More »
Durante 2021, P&G trabajó en distintas actividades relacionadas con la inclusión, empoderamiento femenino, familias vulnerables P&G dio a conocer sus Historias de Ciudadanía Corporativa 2021: Mundo y el mundo, en el que se revelan algunas de las actividades realizadas en
Historias de Ciudadanía Corporativa 2021, historias de México y el mundo Read More »
